Обновлено 11.10.2021 Studentportal
Первое это покупка работы, еще в своей стране человек обращается в различные агентства по поиску работы. За это вам необходимо будет заплатить как минимум эквивалент от 70 до 100 евро. Опасность такого поиска работы, может заключаться в том, что вы рассчитываете на одну работу и условия труда, приезжаете на место, а там совсем все не соответствует действительности. Лучше всего приезжать в Польшу, там обращаться в агентства и узнавать уже все на местах. Но хотим отметить, что не все местные агентства по поиску работы плохие, есть и те, с которыми можно сотрудничать, но риск есть всегда.
Тенденции на рынке труда также говорят о том, что работников среднего звена в Польше не хватает в условиях динамично развивающейся экономики. Учитывая это предприятия и работодатели начинают набор работников минуя рекрутинговые агентства.
Типичные ошибки начинающих работников
Нельзя начинать работать без заключения договора, разрешения на работу. Договор составляет работодатель, не верьте, если он скажет, что это не в его компетенции. Такие договора есть у работодателей, и они заготовленные заранее. Задержки составления договора могут происходить, если вы очень крутой специалист и на все мелочи должен обратить внимание нотариус.
Незнание польского языка — проблемы в будущем
Подмечено, что практически все работники, которые привлекаются к сезонным или простым видам работ, приезжают с плохим уровнем знания польского языка. Это очень сильно затруднит вам работу с документами. Лучше подготовьтесь или обратитесь к знающему человеку, которому вы доверяете, дабы знать, что вы подписываете.
Нелегальная работа в Польше
Не советуем работать нелегально. Многие работодатели могут предлагать устроить на работу вас нелегально. Они объясняют это тем, что вам же лучше, не вычитается налог и так далее. Но имейте в виду, что работать не официально, это означает, что у вас нет никакой защиты, вам могут не заплатить, и вы не сможете юридически решить этот вопрос.
Не прозрачные условия оплаты. Будьте внимательными, в Польше есть два вида зарплаты зарплата брутто, и зарплата нетто. Зарплата брутто — это денежное вознаграждение, которое прописанное в договоре о трудоустройстве (умова о праце (Umowa o pracę), умова злицение (Umowa zlecenie). Или, другими словами, это зарплата без вычета всех налогов и других обязательных ежемесячных платежей — так называемая «грязная» зарплата.
Подписание трудового договора и гарантии
Если вы подписали с работодателем трудовой договор (умова о праце) в котором указана определенная сумма, то это и есть ваша зарплата брутто, и с этой зарплаты брутто каждый месяц работодатель оплачивает налоги и другие социальные выплаты, например, в фонд по безработицы и медицинские взносы в ZUS.
Если вы заключили договор на выполнения работ (умову злицения), то оплачивается медицинские взносы, при условии, что вы не застрахованы в какой-нибудь страховой компании, тогда работодатель этот взнос не платит и так же авансовый налоговый платеж.
В среднем все налоги и другие обязательные выплаты составляют около 30% вашей зарплаты. Зарплата нетто — это заработная плата, которая выплачивается работнику за выполняемую им работу, после отчисления всех налогов и обязательных платежей. То есть, это та зарплата, которую работник получает фактически на руки — «чистая» зарплата.
Например, если Ваша зарплата по договору составляет 2500 злотых в месяц (брутто), то на руки вы получите около 1800 злотых (нетто) а остальная сумма уйдет на уплату налогов и других сборов.
Так, что обращайте внимание на зарплату нетто, чтобы не обманываться неверными цифрами.
