StudentPortal
Ничего не найдено
View All Result
Вторник, 31 января, 2023
  • Жизнь в Польше
  • Новости Польши
  • Обучение в Польше
    • Особенности образования
    • Государственные ВУЗы
      • Классические университеты
      • Специализированные университеты
      • Мед университеты
      • Технические университеты
      • Природнические университеты
      • Университеты искусств
      • Экономические университеты
      • Академии
      • Высшие школы
    • Частные ВУЗы
      • Негосударственные Университеты
      • Негосударственные Академии
      • Негосударственные Высшие школы
    • Техникумы
    • Полицеальные школы
  • Работа в Польше
  • О Польше
    • История Польши
    • Туризм в Польше
    • Великие Поляки
    • Воеводства Польши
    • Города Польши
    • Достопримечательности
    • Интересные места
    • Курорты
    • Традиции Польши
  • Контакты
  • РусскийРусский
    • РусскийРусский
  • Жизнь в Польше
  • Новости Польши
  • Обучение в Польше
    • Особенности образования
    • Государственные ВУЗы
      • Классические университеты
      • Специализированные университеты
      • Мед университеты
      • Технические университеты
      • Природнические университеты
      • Университеты искусств
      • Экономические университеты
      • Академии
      • Высшие школы
    • Частные ВУЗы
      • Негосударственные Университеты
      • Негосударственные Академии
      • Негосударственные Высшие школы
    • Техникумы
    • Полицеальные школы
  • Работа в Польше
  • О Польше
    • История Польши
    • Туризм в Польше
    • Великие Поляки
    • Воеводства Польши
    • Города Польши
    • Достопримечательности
    • Интересные места
    • Курорты
    • Традиции Польши
  • Контакты
  • РусскийРусский
    • РусскийРусский
Ничего не найдено
View All Result
StudentPortal
Ничего не найдено
View All Result
Главная Жизнь в Польше

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА В ПОЛЬШЕ.

автор Studentportal.pl
10.03.2018
Рубрика Жизнь в Польше
0
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА

45
ПОДЕЛИЛИСЬ
239
ПРОСМОТРЫ
FacebookTwitterTelegram

Обновлено 10.03.2018 Studentportal.pl

В этой статье вы узнаете об обязанностях работодателя, который принимают на работу иностранного гражданина. Начнем с того, что означает слово иностранец. 

Иностранец — это лицо, которое находится на территории государства, гражданином или подданным которого он не является. Обычно права таких лиц ограничены по сравнению с правами граждан: например, для устройства на работу им, как правило, нужно специальное разрешение.

Работодатель, принимающий на работу иностранца, должен:
— проверить (до начала выполнения иностранцем работы), имеет ли иностранный сотрудник документы, разрешающие ему пребывание на территории Польши;
— сделать копию этого документа и хранить его на протяжении всего периода свидетельства иностранцем;
— заключить с иностранным сотрудником договор в письменной форме на условиях, указанных в разрешении на работу;
— предоставить иностранному сотруднику, перед подписанием договора, перевод на понятный для него язык;
— передать иностранному сотруднику один экземпляр его разрешения на работу;
— информировать иностранного сотрудника о действиях, принимающихся в связи с процессами предоставления или продолжения разрешения на работу, а также решениях о выдачи (отказе в выдачи) или отмене разрешения;
— предоставить доступ воеводе, начальнику соответствующей фин. инспекции, местному отделу соцстраха, консулу, органу Государственной Инспекции Труда, Таможенной службе, Пограничной Службе или Полиции к документам, подтверждающим выполнение вышеупомянутых обязанностей, составленным, на польском или переведенных на польский язык;
— на протяжении недели информировать воеводу, который выдал разрешение, о таких обстоятельствах как:
изменение места пребывания, места жительства, названия или юридической формы субъекта, который поручает иностранцу выполнение работы или передача предприятия, где работает иностранный сотрудник, либо его части, другому работодателю;
переход предприятия, где работает иностранный сотрудник, или его части другому работодателю; иностранный сотрудник не приступил к работе в течении 3 месяцев от момента начала действия разрешения на работу;
иностранный сотрудник прекратил работу на период свыше 3 месяцев;
иностранный сотрудник закончил работу ранее чем за 3 месяца до истечения срока действия разрешения на работу. Нарушение закона о трудоустройстве иностранцев повлечет за собой определенные последствия.

Незаконное использование труда иностранца это:
— выполнение работы иностранцем, который не принят на работу согласно части I ст.87;
— иностранец не имеет разрешения на работу (не будучи освобожденным на основании общепринятых положений от обязанности владения разрешением на работу);
— основание пребывания иностранца, не уполномочивает его на выполнение работы;
— иностранец выполняет работу на условиях или должности иных от указанных в разрешении на работу, с предостережением параграфов 1a-1c ст. 88F;
— иностранец выполняет работу на условиях или должности иных от указанных в разрешении на временное проживание (ст.ст.114, 126, 127, ч.3 ст.142, с предостережением ст.119 и ч.3 ст.135 закона об иностранцах от 12.12.2013).

Санкции за приём на работу нелегально находящегося иностранного гражданина.

За правонарушения:
— штраф составит как минимум 3000 злотых за прием на работу иностранца, который не имеет действующей визы или другого документа, разрешающего пребывание на территории Польши.
— штраф до 10000 злотым за настойчивое поручение выполнения работы иностранцу, не имеющего действующего документа, разрешающего пребывание на территории Польши, в случае, когда эта работа не связана с хозяйственной деятельностью, осуществляемой поручителем работы.

За преступления штраф или наказание в виде лишения свободы:
— поручение работы иностранцу, который не достиг совершеннолетия находящемуся на территории Польши нелегально;
— одновременное поручение работы многим иностранным гражданам, находящимся на территории Польши нелегально;
— постоянное поручение работы нелегально находящемуся на территории Польши иностранцу, в случае, когда эта работа связана с осуществлением хозяйственной деятельности.
Наказание в виде ограничения свободы на три года:
— поручение работы иностранцу, являющемуся жертвой торговли людьми;
— поручение работы в условиях особого использования (эксплуатации).

Поделиться ссылкой:

  • Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)
  • Нажмите, чтобы открыть на Facebook (Открывается в новом окне)
  • Польский металлолом: что почем

    Польский металлолом: что почем

    7549 поделились
    Share 3020 Tweet 1887
  • Польские вкусняшки

    3865 поделились
    Share 1546 Tweet 966
  • Традиционное поздравление с праздником по-польски

    1917 поделились
    Share 766 Tweet 479
  • География Польши

    1660 поделились
    Share 664 Tweet 415
  • Известные поляки

    1503 поделились
    Share 601 Tweet 376
StudentPortal

© 2020 StudentPortal

Навигация по сайту

  • Главная
  • Обучение
  • Работа
  • Новости
  • Курорты
  • Жизнь

Мы в соцсетях

Ничего не найдено
View All Result
  • Жизнь в Польше
  • Новости Польши
  • Обучение в Польше
    • Особенности образования
    • Государственные ВУЗы
      • Классические университеты
      • Специализированные университеты
      • Мед университеты
      • Технические университеты
      • Природнические университеты
      • Университеты искусств
      • Экономические университеты
      • Академии
      • Высшие школы
    • Частные ВУЗы
      • Негосударственные Университеты
      • Негосударственные Академии
      • Негосударственные Высшие школы
    • Техникумы
    • Полицеальные школы
  • Работа в Польше
  • О Польше
    • История Польши
    • Туризм в Польше
    • Великие Поляки
    • Воеводства Польши
    • Города Польши
    • Достопримечательности
    • Интересные места
    • Курорты
    • Традиции Польши
  • Контакты
  • РусскийРусский
    • РусскийРусский

© 2020 StudentPortal

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In