Обновлено 13.03.2016 Studentportal.pl
Польша идет уверенно по пути развития экономики. Это одна из самых больших стран Европейского союза по численности населения и размерам территории. После присоединения в 2004 году к Европейскому союзу экономика Польши стала развиваться быстрыми темпами. Финансовая поддержка союза качественно изменила внутреннюю инфраструктуру страны. Пришли иностранные инвесторы вложившие средства в развитие тяжелой, легкой промышленность. Торговые компании, давно работающие по всему миру открыли в Польше свои филиалы. Государственная поддержка позволила стремительно развиваться сельскому хозяйству. Открываются новые заводы и фабрики, работающие на основе современных технологий. Динамичные изменения во всех сферах жизнедеятельности страны привели к появлению новых рабочих мест с высоким уровнем оплаты труда. Жизнь и работа в Польше привлекает все больше и больше иностранцев в страну.
Работа и заработная плата в Польше
В ряду стран Европейского союза Польша стоит на 12 месте по уровню минимальной заработной платы. В январе 2015 года было проведено увеличение минимальной заработной платы на 70 злотых после этого она составляет 1750 злотых. Люди начинающие свой трудовой путь в Польше не могут получать меньше 80 % от минималки, работающим в ночную смену добавляется 20% к зарплате. После вычитания налогов минимальная зарплата будет в районе 300 евро. Средняя зарплата находится в районе 3816 злотых, в пересчете 900 евро. Госслужащим полагается 4370 злотых, то есть 1032 евро. Работающие на частный сектор получает 3571 злотый (844 евро). Уровень заработной платы варьируется в зависимости от воеводства так в Мазовецком наблюдается самый высокий уровень зарплат А в Варминско-Мазурском воеводстве самый низкий.
Быстрые темпы развития приводят к дефициту рабочих рук, это тенденция просматривается во всех сферах экономики страны.
Центр занятости обнародовал список специалистов, востребованных в Польше
Во главе списка находятся работники трудового сектора, строители широкого профиля, водители, рабочие на производство, обслуживающий персонал, охранники. ІТ-индустрия требует специалистов в области передачи данных и программистов мобильных приложений. Специалист данного рода может рассчитывать на минимальную заработную плату 6000 злотых. Также дефицит специалистов наблюдается в микробиологии. Фирмы, работающие в этой отрасли и предоставляющие работу в Польше в подавляющем большинстве зарегистрированы в Кракове. Следующими в списке внесены специалисты по производству, инженеры и технологии. Также востребованы торговые представители, менеджеры по управлению проектами, маркетологи, специалисты в кол-центры, специалисты по бухгалтерскому учету и администрированию, работники в области теле маркетинга, повара, кондитеры.
Польша не испытывает дефицит в экономистах, продавцах, учителях истории, государственных управленцах.
Рынок труда Евросоюза устроен так что в разных странах специалисты одной профессии получают не одинаково. В этом плане Польша не выдерживает конкуренцию с соседями по Евросоюзу. И потому большое количество Поляков выезжают на работу в страны где оплата труда выше, а карьерный рост быстрее. В Польше просматривается большой отток специалистов, освобождаются рабочие места что в свою очередь на руку людям из стран СНГ, испытывающим потребность в трудоустройстве. Сегодня Польша испытывает недостаток в рабочих руках в угольном секторе, строительстве, туризме, на транспорте, сельском хозяйстве в сфере охраны здоровья и услуг. Работа в Польше — это хорошая перспектива для людей стран СНГ, которые нуждаются в высокооплачиваемой легальной работе с дальнейшей перспективой получения статуса президента страны.
Руководство Польши ведет самую либеральную политику в вопросе трудоустройства граждан из соседних стран. Иностранные работники могут посещать курсы повышения квалификации, профильные школы. Образование плюс опыт профессиональной работы позволяют продвигаться по карьерной лестнице. В недалеком будущем планируется подписание закона об иностранцах работающих в Польше. Планируется увеличение срока временного проживания до 3 лет. Тысячи трудовых эмигрантов ежегодно посещают Польшу в поисках работы. Основная масса приезжих хотят получить временно или сезонную работу, но некоторый процент из общего числа имеют намерение работать в стране более длительный срок. Проведенные статистические опросы показывают самые востребованные направления в сфере труда среди приезжих.
- 38% — производственные предприятия;
- 30% — реальный бизнес, общественное питание;
- 29% — строительные организации;
- 28% — легкая или тяжелая промышленность;
- 25% — транспорт.
В польском законодательстве существуют четкие правила трудоустройства иностранцев
- Работодатель должен получить письменное разрешение местной власти на прием иностранца, разрешение выдается в том случае если на эту должность не претендует поляк.
- Для трудоустройства человека, имеющего польский диплом или карту поляка письменное разрешение не требуется.
- Разрешение можно не получать если человек устраивается на работу сроком до полугода. В этом случае рабочую визу можно получить на основании заявления работодателя на работника в центр занятости.
- При составлении трудового договора прописываются такие пункты как: минимальная почасовая ставка, общая сумма заработка, график работы, условия труда. Трудовой договор обязывает работодателя выплачивать заработную плату и оплачивать государственные налоги. Трудовой договор гарантирует работнику заработную плату, больничный, компенсацию или бесплатное лечение (в случае производственной травмы).
Работу в Польше можно получить и без оформления документов и связей с посольством. Как правило это не престижная, малооплачиваемая работа, связанная с тяжелым физическим трудом. Такой рынок труда существует потому что соискателю рабочего места не хочется тратить время на оформление положенных документов о работодателю тратить деньги и время на оформление работника, социальные выплаты, налоги. При этом работник получает быстрое трудоустройство и минимальную оплату труда, а работодатель бесправного трудового раба. Как правило в таких ситуациях при возникновении форс-мажоры работодатель умывает руки оберегая себя от претензий со стороны закона. Иностранец уличенный в нелегальной работе подлежит немедленной высылке из Польши, ему будет запрещен въезд в страну минимум на 2 года. Также ему гарантированы сложности при оформлении повторной визы как в Польшу, так и в другие страны.
Существует возможность получения нелегальной работы в Польше без законодательных претензий, если работника в документах прописать кандидатом на должность с испытательным сроком. В этом случае работник может спокойно трудиться получая заработную плату пока не истечет срок его визы, а работодатель освобождает себя от официального оформления иностранца, подписания договоров и соответственно уплаты налогов. Этот способ удобен для обеих сторон. Стоит заметить, что в таких случаях работник всецело зависит от добросовестности работодателя и фирмы посредника он осознанно лишает себя гарантией предусмотренных законодательством. Нелегальный работник в Польше нередко оказывается в рабских условиях обманутый работодателем. Стоит взвесить все за и против прежде чем решиться на нелегальное трудоустройство.
Человек ищущий легальную работу в Польше может обратиться в рекрутинговую компанию или прямо к работодателю для получения приглашения на работу. После чего необходимо подготовить документы для получения визы с правом работы и подать их Консульство Польши по месту жительства. Виза ставится в загранпаспорте сроком на полгода с правом продления.
Перечень основных документов необходимых иностранцу для оформления разрешения для работы в Польше:
- заграничный паспорт;
- две цветных фотографии 3,5х4,5;
- виза категории «D»;
- разрешение на временное пребывание в стране;
- разрешение на работу в стране сроком на 1 год;
- аттестат, диплом, свидетельство, допуски для вакансии сварщика;
- права, справка медкомиссии для водителя;
- копия трудовой книжки подтверждающая стаж для сварщика, водителя, каменщика;
- рекомендационные письма для водителей международных перевозок.
5 лет официальной работы в Польше дают возможность получения статуса резидента.
