Все больше людей выбирают для работы, жизни и обучения Польшу – за ее доступность и открытость для „кадров” из Украины. Европа – это возможности. И все более актуальным становится вопрос, куда идти дальше, если даже поляки жалуются на то, что у них нет работы после ВУЗов.
Особенности польского рынка труда
Учитывая актуальные труды польского преподавателя A. Duda (преподаватель AGH Krakow, а не уважаемый президент), рынок фирм и предприятий можно разделить на локальную и международную направленность. Почему это для нас важно? Потому что фирмы с международными амбициями выбирают специалистов, основываясь на их умении и знании иностранных языков, и им все равно, какой вы национальности.
Из данных Министерства Труда и Социальной политики, в 850 фирмах в Польше, с численностью персонала более 250 человек, также работают иностранцы. Это еще одно подтверждение тому, что национальных привилегий у крупных фирм не существует.
Но в этом сегменте не все так гладко. Недавно, рассказывали мне про одну ситуацию, которая подтверждается практическим пониманием рынка труда в Польше.
Два университета (краковский и львовский), имеют договор о двойном дипломе. Окончив учебу в Кракове, много выпускников осталось в Польше искать счастья. Теперь – сухая статистика. Группа – тридцать человек, осталось после обучения двадцать шесть. Из них половина после полугода поисков работы вернулась на родину. С тринадцати, семеро до сих пор подрабатывает на работах не по специальности, а нашли работу только те, кто в совершенстве знал английский.
Такая статистика подтверждается. И напрашивается вопрос – что сделать мне, чтобы найти в будущем работу?
Глядя в прошлое, вспоминая различные жизненные ситуации, выделяются ключевые моменты, которые дадут вам толчок в правильном направлении.
Английский. И еще раз английский. Идя учиться в ВУЗ, все со всех сторон подчеркивают, что это абсолютная необходимость. А теперь представьте – прошло 5 лет, у вас своя фирма. Ваша фирма предоставляет очень качественную услугу, которая выделяется среди конкурентов. Европейский союз – одна страна, без торговых границ. Бери и покоряй рынок. И только одна вещь может нас остановить перед покорением новых евро-вершин и общей эмансипации – языковой барьер. Поэтому уместно лишний раз подчеркнуть, что каждый выученный язык открывает новый мир, новую культуру, новые рынки. Учите английский, немецкий, испанский. Ваши знания – инвестиция в успешное будущее. В польских университетах почти на каждом направлении есть программа обмена. Нравится Испания? Узнайте, в выбранном вами направлении есть договор с испанским университетом. Это даст возможность на год уехать учиться в интересную для вас страну, досконально изучить язык и культуру, и потенциально, делать свой выбор в испанско-польском направлении в будущем.
Общественная активность в рамках университета. Работодатели любят „живчиков”. Научный круг, добровольная практика, участие в парламенте – это все демонстрирует ваше желание развиваться в глазах будущего руководителя. Не теряйте возможность и принимайте участия в таких мероприятиях. Интересная статистика – всех активных участников парламента сразу забрали после учебы на работу.
Если не повезло, и на вас не вышла ни одна корпорация, то для нас открывается другой сегмент рынка – фирмы локальной направленности, которые действуют внутри государства. Это в основном, средние и малые организации. Тут уж как повезет. Конечно, на такую работу более желаемый есть „свой” кадр. Просто покажите, что вы ничем не хуже, и у вас тоже есть амбиции.
Практические советы в поиске работы в Польше
Большинство из нас сталкивались с поиском работы или подработки. Как это делать, где искать, как составлять портфолио – это давно известно. Но почему такие действия не гарантируют такой желанной хорошей работы?
- Поиск с помощью порталов. Gumtree.pl, olx.pl, pracuj.pl, goldenline.pl – это только основные сайты, но хватает для организации поиска. Не занимайтесь спамом. Если вы действительно серьезно ищете работу, то все нужные к своему портфолио специальный list motywacyjny, который будет адресован конкретной вакансии. Спамеров будет 95%, а это простое действие почти гарантирует заинтересованность вами, и дальше все зависит от вашего портфолио и вашего собеседования. Важно: добавьте СВОЕ объявление в Ищу работу. Часто работодатели, которые измучены звонками от людей, из которых на собеседование приходит один человек из десяти, сами начинают поиск интересного и амбициозного кандидата. Свою работу я нашел именно таким способом. Не скупитесь на подчеркивание своих сильных сторон, хорошие слова. Вы должны отличаться.
- Поиск по специальности. Это очень специфический способ, который требует времени и умения поиска в интернете. К работе есть два основных требования: по специальности и по месту жительства. Когда вы заканчиваете обучение, вы знаете, какие типы фирм могут искать таких специалистов, как вы. Не знаете – спрашивайте у старших коллег. И вы имеете два основных критерия для поиска фирм в интернете. Инструменты, используйте при поиске – google.pl и baza-firm.com.pl. Ищете – и вступайте в контакт, потому что большинство фирм работают на развитие и увеличение выгоды, поэтому ищут хороших многообещающих специалистов.
Таким образом, вы организуете себе несколько важных собеседований, и у вас будет шанс зацепиться. Информация о проведение собеседования, организации своего бизнеса – будет в следующих статьях.
Эти все советы я брал исключительно из личного опыта и полученных знаний о ситуации на польском рынке труда
